美容師のボーナス事情｜相場・もらえる美容室の探し方

こんにちは！この記事では、美容師のボーナス事情について解説していきます！

美容師のボーナスっていくらくらいなんだろ・・ボーナスがもらえる美容室に転職したい！などお考えの方は是非最後までご覧ください。

まずは美容業界におけるボーナスの現状を確認していきます。

それぞれ見ていきましょう。

美容師の年間ボーナスは平均約9万円です。そもそもボーナスが出ない美容室もありますので平均と言ってもかなりばらつきはあります。

一般企業の夏と冬を合わせた年間平均ボーナスはおよそ100万円です。美容師の平均ボーナスのおよそ10倍なので美容師のボーナス支給額はかなり低いことがわかります。

美容室でのボーナスは経験年数や給与形態で異なります。経験年数が多い方がボーナス額も多くなりやすく、歩合制よりは固定給の美容師の方がボーナスをもらえやすいです。

ではなぜ美容師のボーナス支給額は低いのか、解説していきます。

それぞれ見ていきましょう。

売り上げを作る仕組みを美容師個人の歩合制に依存している美容室が多いです。歩合制ならば高い給料を払うことができるのでボーナス支給が低い、または割愛される傾向があります。

ボーナスは会社の営業利益に余裕がないと支給できません。人件費が高い美容業界だとそもそも利益に余裕がないのでボーナスが低いです。

美容室業界の利益率は7％〜10％と言われています。ですが、実際にこれだけの利益を出している美容室は少ないのが現状です。先ほども言いましたが利益が少ないとボーナス支給することが困難になるためボーナスが低い理由になります。

残念ですが、美容業界はボーナスを支給する文化が根付いていません。（美容師である筆者ももらったことがないです）そんなふうに育った美容師がお店を出してもスタッフにボーナスを支給する概念がないので結果ボーナス制度がない美容室が多いです。

ボーナスもそうですが、美容師の給料そのものが低い理由について以下の記事でまとめてありますので参考にしてみてください。

それでは次に、ボーナスが支給される美容室の特徴を紹介します。

説明するので参考にしてみてください。

大手チェーン美容室は売上規模が大きいのと福利厚生もしっかりしているのでボーナスを支給してくれやすいです。逆に個人美容室は売上も多くなく利益率も高くないことが多いのでボーナスは支給されないことが多いです。

ボーナスを支給してくれる美容室は、社会保険完備の美容室に多い傾向です。福利厚生の一環としてボーナス支給制度もあるということですね。

それではここで、具体的にどうすればボーナスをもらえたり増やせるのかの方法について解説していきます。

それぞれ見ていきましょう。

実際にボーナスを支給している美容室に転職すれば確実にボーナスをもらえるようになります。会社の規模が大きい店舗数が多い美容室であれば雇用環境もしっかりしているはずなのでボーナスをもらえます。

基本給＋ボーナスが基本の給与体系の美容室を選んでみてください。並行していくらくらいのボーナスをどれくらい働いたらもらえるようになるのかも見ておくといいです。

ボーナスの頼らずに、歩合率が高い美容室であれば売り上げた分だけ自分の給料になりますので高歩合率美容室での勤務もおすすめです。

月売上100万円を達成するためのコツを以下の記事で紹介しています。参考にしてみてください。

東京、三鷹にあるLuX Hair Salon（ルクスヘアーサロン）は美容師でもボーナスをもらえながら働ける美容室です。お店の特徴を紹介します。

ルクスの給与形態はわかりやすいです。週休２日制の美容師は固定給が25万円あり、40万円ほどの給与がもらえます。週休３日制の美容師は固定給が18万円、30万円ほどの給与がもらえます。さらに、年2回ボーナスの支給があります。

ルクスは社会保険完備です。年金保険、健康保険や雇用保険だけでなく、介護保険や労災保険なども対応しています。

月の休みは8日以上取得可能です。土日祝日関係なく休みをとっていただいて構いません。正月、ゴールデンウィーク、夏休み、の3回の長期休みも取れます。

ボーナスがもらえないイメージの美容業界ですが、しっかりリサーチをしてボーナス支給がある美容室を探せばちゃんと稼げます。

是非社会保険完備の美容室で働いて、充実した休みと給料をもらえる美容師さんになってください。